武汉催账公司高效化解一起涉本地企业的欠薪纠纷，二被告共拖欠劳务费20万余元

武汉催账公司高效化解一起涉本地企业的欠薪纠纷，二被告共拖欠劳务费20万余元。

案情起因：企业用工涉欠薪  务工权益遇阻碍

被告某公司系我辖区注册经营的企业，从天津某公司承包一项工程后，将部分工程转包给被告王某，被告王某自行雇佣包含五名原告在内的共14名施工人员开展施工。工程结束后，双方经核算确认，二被告共拖欠劳务费20万余元。

司法聚力：司检法接力化分歧 同心聚力解纠纷

14名外省进城务工人员，因自身知识水平有限，诉讼能力不足，向我辖区检察机关寻求司法援助，检察机关受理后，促成各方达成了和解协议，约定某企业及王某分期结清所欠的劳务费。协议签订后，某企业及王某仅部分履行了拖欠的劳务费用，尚余5人的劳务费5万余元迟迟无法兑现。为帮助弱势劳动者依法维权，我辖区司法局为五原告指派法律工作者提供法律援助，由检察机关向法院依法送达支持起诉书，为五原告起诉提供支持帮助。我院在收到立案材料后，高度重视涉民生的欠薪案件，开启“绿色通道”，当日立案、当日分流，将案件移送速裁团队先行调解。速裁团队的承办法官与调解员全面梳理案件事实、理清法律关系，既充分考虑五原告欠薪的实际情况，又兼顾企业欠薪系天津发包单位未结算工程款的困境，坚持调解优先原则，着力妥善化解矛盾。调解过程中，承办法官与调解员多次与双方当事人沟通交流，一方面耐心倾听务工人员诉求，安抚其焦急情绪；另一方面向涉案企业及承包人释明拖欠劳务报酬相关法律责任，讲清失信违约带来的不利后果，同时立足本地企业经营现状，换位思考体谅企业实际难处，积极寻找双方利益平衡点。

在法官与调解员细致耐心的说理劝导下，各方当事人最终达成一致调解意见。一方面敦促企业负责人和承包人共同积极筹集资金，一方面为方便当事人，通过远程视频调解的方式促使各方签署调解协议。协议签订完毕，企业负责人和承包人王某立即向五原告转账支付了拖欠的劳务费用。五原告如愿以偿拿到拖欠已久的劳务费，终于放下了心里的包袱，企业负责人也对担心法院诉讼庭审可能会对企业造成信誉影响，法院以调解方式化解矛盾给与高度认可，民与企实现了双赢。